岗位职责：
1、招聘：根据公司业务发展需求和年度招聘计划，执行招聘工作，重点关注AI/智慧城市/智慧安全领域的中高级人才搜寻与引进；
2、HRBP:深入理解业务部门的需求，参与组织发展计划的制定和执行，包括组织架构优化、人才梯队建设、企业文化落地等；
3、培训：深入参与公司年度培训工作的制定与执行；
4、积极配合其他板块的工作，完成上级交代的任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、计算机科学或相关专业优先；
2、3-5年招聘或HRPB工作经验，具有IT/互联网行业工作背景优先，熟悉该领域的人才市场和招聘渠道；
3、优秀的沟通协调能力，能够跨部门有效合作；具备较强的责任心和抗压能力，能够快速适应变化的工作环境；
4、性格外向活泼，沟通交际能力强，积极上进，学习能力强。