岗位职责：
1、基于集团人才梯队建设及业务持续增长的需要，打造可持续性发展，具备有一定竞争优势的立白人才供应链；
2、负责开展各个重点人才发展项目，负责项目方案撰写、汇报、落地实施、复盘优化等，为人才培养发展提供人力资源支持；
3、负责集团COE重点课题攻关，完成创新课题的撰写和汇报；
4、负责完成领导交办其他工作内容。
任职资格：
1、本科及以上全日制学历，1年以上人力资源工作经验，擅长人才管理工作优先考虑。
2、良好的沟通表达能力、组织协调能力和抗压能力。
3、英语听说读写流利。