岗位职责：
1、 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标并制定招聘计划；
2、 发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
3、 搜集简历，对简历进行分类、筛选、初试；
4、 组织相关部门人员完成复试工作；
5、 做好初试、复试、入职等相关流程及跟踪；
6、 协助做好人才网、猎头等渠道的维护工作；

任职要求：
1、 本科及以上学历，2年左右招聘工作经验；
2、 沟通表达能力强，责任心强，能接受高强度工作；
3、 熟练操作OFFICE.

发展方向：子公司/事业部人力行政经理