【任职要求】
- 22-30岁，具备本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 具备一年以上人资相关工作经验，其中有招聘相关经验者优先。
- 出色的沟通能力和团队协作精神，能够跨部门协调工作。
- 熟悉各类招聘渠道和工具，具备一定的数据分析能力。
- 良好的问题解决能力和创新思维，能灵活应对招聘中的各种挑战。
- 积极主动，具有强烈的责任心和自我驱动力。