岗位职责：
1、负责各类招聘项目的计划及实施，完成招聘全周期工作；
2、优化招聘制度和流程，管理招聘渠道，完善人才库，满足公司人才需求；
3、对招聘工作及时评估，提高招聘效率；
4、其他人力资源项目性或临时性工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，英语四级及以上；
2、3年以上人力资源管理相关经验，有招聘统筹经验优先；
3、具备良好的沟通表达能力、人际交往能力和数据分析能力，有良好的团队合作精神和服务意识，善于发现、分析并解决问题；
4、思维活跃，亲和力强，积极主动，具备一定的抗压能力。