岗位职责：
1、负责6-8个门店的人事管理工作，包括“入转调离”等全过程管理；
2、负责6-8个门店的考勤统计与管理工作；
3、负责6-8个门店的薪酬与福利统计与管理工作；
4、负责6-8个门店的员工关系协调工作；
5、负责6-8个门店的员工档案管理工作；
6、完成公司及上级分配的其他事宜。

任职要求：
1、人力资源相关专业，大专以上学历，优秀本科应届毕业生；
2、热爱餐饮行业，具有高度的敬业精神，严格的保密意识，工作热情&敬业、积极主动、执行能力强；
3、能接受广省内的出差，每月1-2次/月（深圳、珠海、佛山）等；
4、综合工资：5-6K（双休）