1、负责月度考勤及薪资核算，制作工资表，员工社会保险；
2、负责新员工入职、资料核实、试用期跟进、转正申请等手续办理；
3、负责员工档案的建立和日常管理，劳动合同签订及变更；
4、负责招聘开展(包括信息发布、初期筛选、面试安排、初试等)；
5、负责人事动态、员工培训、员工关系、员工活动办理；
6、领导安排的任务，定期汇报工作情况等。

任职要求：
1、两年及以上相关工作经验， 性格开朗、外向、灵活；
2、 大专以上学历，行政管理、人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先；
3、 具有良好的沟通能力，协调能力，以及良好的活动组织、策划能力；
4、 要有较强的责任心，工作细致、有耐心，具有良好的工作习惯及个人品德修养。