工作职责：
1.负责公司的招聘工作，确保招聘流程的顺利进行；
2.对求职者进行初步筛选，筛选出合适的候选人；
3.安排面试，撰写面试评价报告，并跟进面试结果；
4.维护公司招聘信息库，及时更新招聘信息；
5.负责公司招聘预算的执行与跟踪，并对招聘效果进行评估和优化。

岗位要求：
1.大专以上学历，人力资源、市场营销、猎头等相关专业优先；
2.熟悉招聘流程，有较强的招聘能力；
3.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成招聘任务；
4.能够熟练使用招聘软件及office办公软件；
5.热爱招聘工作，对人力资源领域有浓厚的兴趣和学习意愿。