岗位职责：
1、负责跟进管辖区域门店的销售任务达成，根据整体指标，进行年度、季度、月度的指标分解及策略制定。
2、负责区域门店人员的培训，提升区域门店店长及员工的管理水平，确保管辖区域的门店的按营运标准运作。
3、门店人才招聘和培养，负责片区店长及员工的带练及成长。
4、跟进区域的商品管理工作。
5、收集相关市场信息，及时了解竞争对手动态。
6、监督与检查店铺营运工作，现场查看问题，及时协调跟进。

任职要求：
1、大专以上学历，有鞋服行业同岗工作经验者可放宽至高中以上工作学历。
2、熟悉零售行业终端营运管理流程，有良好的沟通能力、协调能力、数据分析能力。
3、具备较强的销售能力，抗压能力，目标性强，良好的沟通表达能力、执行力强，富有团队精神。
4、接受出差。