岗位职责：
1、主导各部门实施招聘计划，完成各部门定编人员配置推动人才梯队建设（含基层员工的初试和招聘日报/月报和人力资源数据月度分析报表）；
2、每月组织两次新员工入职培训，协助各部门岗位技能培训的开展完成年度培训计划，协助搭建和完善人才培养体系；
3、负责员工的入职、转正、异动、离职等手续办理及面谈反馈；
4、负责员工人事信息更新与员工档案的维护管理和档案调档登记工作；
5、负责员工月度考勤表的制作复核、薪酬福利方面的解答；
6、协助推动人才盘点、绩效管理、职级晋升以及薪酬激励落地；
7、负责公司企业文化的开展和推进，主导组织策划公司员工生日会、旅游和不定期的集体团队拓展等活动加强员工凝聚力；
8、深入了解员工心理动态，日常关怀员工并与员工开展高效互动，扩展沟通渠道，保证信息在不同层级间的有效传递；
9、协助茶水间员工下午茶补给工作。

任职要求：
1、大专以上学历，2年以上人事行政工作经验，具备1年以上电商服装行业招聘验优先，能独立完成招聘全流程，目标感强，交付能力强。另培训、劳动关系、绩效（熟悉KPI或OKR有加分）至少擅长且在其中一个模块有一年以上的实操经验；
2、熟练掌握钉钉后台管理员技能，具备一定数据分析能力，懂得函数应用尤佳；
3、具备良好的书面与口头表达能力、沟通协调能力，团队协作意识、执行力强，良好的服务意识、亲和力和职业素养，强烈的责任感与自驱力。

备注：
1、工作时间：上午09:00-12:00 下午13:30-18:00
2、工作地点：广州市番禺区南村镇新基大道东56号伟奥工业园D栋4楼
晋升通道：人事专员—高级人事专员—人事/行政主管—人事行政经理