备注：后续办公点在番禺市桥

职位描述：
1、负责全面建设、完善并监督实施人力资源管理体系；
2、负责招聘配置、薪酬绩效、培训考核、员工关系等人力资源日常管理工作；
3、负责制定人力资源年度预算规划，协助制定公司人力资源整体战略规划；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助推动公司理念及企业文化的形成，增强公司团队凝聚力；
7、负责公司行政、人资日常事务管理工作；
8、为公司各职能中心提出人力资源管理相关建议策略等。

任职资格：
1、大专及以上学历，三年以上服饰或零售类行业同岗位工作经验优先；
2、熟练操作并理解人力资源工作各大模块，并能指导监督各模块工作；
3、熟悉现代企业管理、人力资源管理知识、人力资源相关法律法规；
3、成就/结果导向强、执行力强，工作计划性、逻辑性、条理性和协调性好；
4、具有较强的人际理解力和合作精神，善于整合资源驱动目标达成。