工作内容：
人事总监是一个负责公司人事管理的职位，其主要工作职责包括：
- 制定公司的人事政策，负责公司员工的招聘、培训、绩效考核、调配、解雇等人事管理工作；
- 负责公司的人才招聘、招聘渠道的拓展、员工关系维护等方面的工作，为公司提供人力资源支持；
- 根据公司业务需求，制定公司的人事预算，并对公司的人事费用进行预算控制；
- 制定公司的人事培训计划，负责公司员工的培训与提升，确保公司员工的专业知识和服务水平；
- 负责公司员工关系维护及员工奖惩，协助公司总经理处理公司员工的重大事项；
- 遵守国家法律法规、公司政策及合同规定，诚实守信，保守商业秘密，确保公司的合规运营；
- 完成公司交办的其他人事管理工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学或企业管理等相关专业，具备5年以上人事管理工作经验；
- 熟悉人力资源管理体系，擅长招聘、培训、绩效考核等方面的工作；
- 熟悉公司的人事法律法规，具备较强的法律意识和风险意识；
- 具备较强的沟通、协调、组织能力和团队合作精神；
- 能够熟练使用人力资源管理软件，了解数字人事管理趋势；
- 具备良好的判断、分析、解决问题的能力，具备一定的经营决策能力；