岗位职责：
1、负责根据公司人力资源规划，制定招聘计划、培训计划等；
2、负责深入了解各部门的招聘需求、培训需求，制定有效的招聘方案、培训方案，并组织实施；
3、负责拓展并完善有效招聘渠道，深入挖掘招聘资源并开展招聘工作；
4、负责培训资源和培训课程的开发，建立完善的培训体系，培养讲师团队，组织内训和外训工作；
5、负责人才梯队建设和人才发展工作；
6、负责企业文化的建设工作；
7、领导安排的其他工作。

任职要求：
1、全日制本科学历，人力资源、法学、工商管理等相关专业；
2、三年以上人力资源主管工作经验，擅长招聘、培训、员工关系、企业文化建设等工作，有半导体行业工作经验者优先；
3、抗压能力强，工作细心，具有强的责任心，沟通协调能力强，富有亲和力；
4、能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）。