岗位职责
1、流程管理机制建设，协助品牌总部所辖模块的的流程体系建设，主要内容包括：梳理业务流程架构、流程清单，建立各级流程权限、标准、工具等 ；
2、流程权限梳理，组织推动所负责业务模块的流程设计、流程推行、流程推行复盘 ；
3、流程优化管理，组织推动所负责业务模块的流程优化，通过关键控制点的稽核监控、分析推动业务问题的解决、推动流程优化方案设计；
4、授权体系建设，负责品牌总部授权体系建设与持续优化；
5、流程it固化，将梳理的业务流程识别IT固化需求，协同IT部门系统固化业务流程，保证流程能落地，提高工作效率，并进行流程效益分析与持续改善。
1、本科及以上学历；
2、熟练掌握流程管理方法论、项目管理知识体系、能熟练运用流程管理工具及方法，熟悉战略管理知识、各模块管理理论知识；
3、熟悉服装行业批发、加盟、零售等业务模式（研产供销）等；
4、5年以上服装行业工作经验，3年以上流程管理经验；
5、具备较强学习能力和个人成长意愿以及较强的沟通、协调&影响力，能够沟通影响内部团队、主动跨部门沟通协作、影响业务解决业务提出的问题。