工作内容：
负责公司的人事行政方面的管理工作，包括招聘、培训、考勤、薪酬福利等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织与执行，确保培训计划的有效性；
- 负责公司考勤制度的管理与执行，确保考勤数据的准确性和完整性；
- 负责公司薪资福利政策的管理与执行，包括薪资结构、福利种类等；
- 负责公司固定资产管理，包括资产采购、管理、清查等；
- 协助公司总经理处理其他人事行政方面的工作。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、行政等；
- 3年以上服装人事行政管理工作经验，有服装批发经验优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通；
- 具有较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能够对人事数据进行分析和优化；
- 具备人事软件的操作经验，如 SAP、HRMS等。