职责描述：
1、根据公司战略规划和业务部门用人需求，制定并执行招聘计划；
2、协调安排招聘事宜，负责招聘信息撰写、简历筛选、面试邀约、面试等相关事宜；
3、维护和开拓有效的招聘渠道，负责招聘有高净值人群的销售岗；
4、合理做好人才库建设，定期对招聘数据进行有效分析。

任职要求：
1、统招大学本科及以上学历，人力资源及相关专业优先；
2、原则上5年及以上金融行业人力资源岗或业务团队长从业经验，有猎头经验优先；
3、具备招聘流程把控能力及优秀的沟通谈判能力；
4、具备良好团队协作能力，有较强的抗压能力。