岗位职责:
1.负责与直属平台的人力资源团队紧密合作，确保其人力资源管理策略和实践与国创中心的人力资源政策和流程保持一致。
2.审核和监督直属平台的人力资源相关文件和流程，确保合规性和效率。
3.负责为直属平台提供人力资源咨询和解决方案，以支持其业务目标和战略。
4.负责国创中心下属联合创新中心的人力资源工作，包括但不限于招聘、员工关系、绩效评估、薪酬和福利管理、以及员工培训和发展。
5.参与国创中心博士后工作站管理及后备人才培养管理工作。
6.完成其他交办的人事工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，具备理工科学历背景者优先；
2.5年及以上人力资源工作经验，具备薪酬、绩效、员工关系、组织发展中至少2个模块的经验，具备科技企业HRBP经验者优先；
3.熟悉人力资源管理的实践和法规要求；
4.强大的沟通和协调能力，能够在多文化和多职能团队中有效工作；
5.熟练使用人力资源信息系统（HRIS），具备数据分析能力；
6.具有战略思维和解决问题的能力，能够为复杂的人力资源问题提供创新的解决方案。