岗位职责:
1、负责发布、刷新、简历筛选跟进求职简历，总结招聘工作存在问题，及时提出优化招聘制度及流程的合理化建议，完善公司招聘流程；
3、办公室用品的采购、发放、领用等工作；
4、负责公司员工的入转调离手续办理，以及入职人员规章制度培训；
5、负责公司员工的每月考勤、绩效，员工社保购买管理，劳动关系管理等；
5、协助业务线管理过程指标，统计各类业绩数据，协助经理召开周例会，月例会；
6、负责日常行政事务，如:办公室环境管理、人事资料归档、公司活动协助等。
任职要求:
1、1年以上招聘经验;招聘电商行业优先考虑；
2、熟悉招聘流程，有良好的语言表达能力、沟通能力和判断能力；
3、具有良好的沟通协调能力、执行力，工作认真细致，有责任心。