【工作内容】
- 协助进行招聘流程，包括筛选简历、组织面试等；
- 参与员工培训计划的制定和执行；
- 支持员工关系管理，如处理员工投诉、提供员工咨询服务等；
- 协助进行公司文化建设和团队建设活动；
- 完成上级分配的其他相关任务。
【任职要求】
- 全日制本科在读（2025年毕业），人力资源管理、心理学或相关专业优先；
- 熟悉Office办公软件，尤其是Excel和Word；
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力；
- 工作认真负责，具有较强的学习能力和团队合作精神；
- 能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力。