岗位职责：
1.负责公司日常行政事务；
2.负责应聘人员预约，接待及面试安排；
3.员工入离手续办理，合同签订、续签与管理；
4.负责公司员工档案的建立与管理；
5.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上下传达；
6.领导安排的其他工作。
任职要求：
1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2.从事人力资源工作1年以上经验；
3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力，沟通领悟能力强；
4.熟练使用常用办公软件，了解国家各项劳动人事法规政策。