岗位职责：
1、协助人事经理处理7家分公司的人事行政事项；
2、管理层经营会议中所列事项的跟进；
3、负责集团空缺职位的协助招聘；
4、推行企业文化，负责公众号、视频号的制作与宣传；
5、跟进工业安全，协助各司的安全体系建设；
6、跟进各分公司的制度执行情况；
7、协助建立与完善公司规章制度和工作流程。
任职要求：
1、人力资源管理相关专业，大专及以上学历；
2、三年以上人事行政工作经验；
3、了解相关劳动法律法规，具备良好的沟通能力；
4、工作细致，责任心强，对数字敏感，有良好的数据统计分析能力。