工作内容：
负责公司的人事管理和运营，确保公司的人事政策得到有效执行，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等环节；
- 负责公司培训项目的设计和管理，包括培训计划、培训材料和培训师的聘用等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、考勤管理、薪资福利等环节；
- 负责公司劳动合同管理和员工合同审核，包括合同签订、解除、变更等环节；
- 负责公司员工档案管理和薪酬福利管理，包括入职资料审核、薪酬结构设计、福利计划等环节；
- 负责公司人事数据统计和管理，包括员工信息管理、招聘费用管理等环节；
- 负责公司办公oa系统的维护和管理。
-负责公司行政后勤的安排及管理。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源或相关专业，5年以上人事管理工作经验；
- 熟悉公司人事管理制度，了解劳动法律法规；
- 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；
- 具备数据统计和分析能力，熟悉办公软件；
- 具有人事管理相关证书，如人力资源管理师、薪酬福利师等。