岗位职责：
1、负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等环节；
2、负责员工每月考勤统计、薪酬核算、五险一金及个税申报缴纳工作；
3、负责员工关系的维护和解决，协助员工解决各种问题，提供必要的支持；
4、参与公司员工福利的管理，包括员工福利的制定、审批和发放等；
5、协调公司各部门之间的沟通和合作，确保公司的运营高效协调；
6、完成其他由公司领导交办的任务。

任职资格：
1、专科及以上学历，5年以上工作经验，房地产开发、电商或者互联网行业经验优先；
2、具备良好的沟通能力和全模块人事管理经验；
3、具备良好的抗压能力，能够独立工作和处理突发事件；
4、具备基本的人力资源知识，能够阅读和理解与员工相关的法律法规和政策；
6、具备良好的沟通技巧，能够与不同背景的员工和同事进行有效的沟通。