职责描述:1、员工薪资、绩效核算。2、执行公司薪酬体系、绩效体系、激励机制3、负责人工成本预算的制定、管控及分析4、成本测算5、员工社保增减员办理、公积金缴退工作。任职资格:1、本科及以上学历，2年及以上薪酬相关工作经验2、思维敏捷，较强执行能力、沟通与表达能力;对数据敏感，能熟练使用办公软件。
