一、工作职责：
1、负责项目人员招聘工作，保障人才供给；
2、负责用工手续的办理，员工档案管理；
3、负责项目绩效考核制度的实施以及考勤、薪酬核算；
4、负责项目综合行政类工作，包括：物资采购、报销、结算类工作开展；
5、会议汇报材料的准备、综合材料的撰写，与上级部门及各方领导保持良好沟通；
二、任职资格：
1、面向2025届应届毕业生，本科及以上学历，人力资源、管理学、劳动关系学等相关专业优先；
2、有人力资源工作经历以及人员招聘经验优先；
3、有央企国企任职经历，具备物业行业认知优先；
4、工作认真负责，具备较强的学习适应能力，服从上级领导工作安排；