【工作内容】
- 负责公司的人力资源规划，包括招聘、配置、培训与发展、绩效管理等；
- 制定和完善公司的各项人力资源管理制度，并确保其有效实施；
- 负责公司成本管理，包括人力成本预算编制与控制；
- 对公司组织架构进行优化设计，提高组织效率；
- 管理公司薪酬福利体系，以吸引和保留优秀人才；
- 协调内外部关系，处理员工关系问题，营造良好的企业文化。
【任职要求】
- 具备人力资源管理相关专业本科及以上学历；
- 至少5年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年担任过同等职务；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的人力资源规划和执行能力；
- 具备优秀的沟通协调能力和团队领导力，能独立处理复杂的人力资源问题；
- 具备高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力；
- 具备良好的英语读写能力，能熟练使用办公软件。
- 能接受短期出差