本职位会在集团总部人力资源部各模块轮岗，最终定岗COE或HRBP方向，轮岗及可能接触到的工作内容如下：
1、HRBP工作：了解总部各部门团队架构、核心管理团队、业务发展情况，并给予人力资源管理方向的建议和支持；
2、校园招聘：参与公司校园招聘项目工作，配合团队落地在各高校的校园主题活动、宣讲会等的策划及开展，同时支持校企合作持续深入的开展；
3、社招运营：大型集团招聘项目统筹，招聘渠道的拓展和维护，日常招聘任务执行等;
4、人才发展：协助新员工、管培生等关键队伍的培训与发展工作，为业务提供赋能支持；
5、薪酬绩效：学习薪酬绩效相关知识，参与绩效激励政策制定，薪资制度设计，日常薪资操作等工作。

岗位要求：
1、在2024年7月至2025年7月期间毕业的海内外应届生，全日制硕士(含)以上学历；
2、人力资源、心理学、管理学等相关专业，英语六级（含）以上，英语口语以及写作能力强；
3、逻辑清晰，性格开朗，具有良好的学习能力、沟通能力及抗压性；
4、喜欢关注最新热点及新鲜资讯，具备良好的文案撰写能力，较强的数据思维及分析能力；
5、业务敏感度高，人际敏感度高。