一、工作职责：
◆协助总监对事业部年度、季度、月度工作计划进行管控，做好节点的总结和计划，目标管控以及纠偏；
◆制定部门绩效考核，激励等方案；
◆制定培训计划，培训资料落实，对培训对象进行考核，评定。
二、任职要求：
◆学历：本科及以上学历。
◆经验要求： 有2年及以上的BP工作经验，擅长培训和绩效模块。
三、薪酬福利：
工作时间：8:30—12:00 ，13:30—18:00，周六日休息；
节假日：享有国家规定的法定节假日，带薪年假、婚假、产假、病假等；
五险一金：全员参保，享受五险一金，试用期即可享有养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险，转正后可享受住房公积金；
活动：不定期举办丰富的员工活动。如；外出旅游，部门聚餐，郊游，年会（自编自演，表演优秀者有奖金），知识分享会、拓展活动等；
福利：体检报销，春节车费报销，高温补贴，节日礼品等；
培训成长：完善内外部培训；包括新员工入职培训、岗前培训、各类岗位知识培训、专业技能技巧培训等，为员工提供多种培训和内部晋升机会；
食宿：公司提供免费的午餐、晚餐，每天四菜一汤不重样，试用期免费提供住宿。