岗位职责:1、负责管理现有的合作项目。2、分管人员的服务质量管理监督和团队管理。3、负责各客户当月费用(工资、社保、住房公积金等)的支出审核工作。4、对接外部客户的商务谈判。5、处理本部门客户投诉及服务突发问题。岗位要求:1、本科以上学历,人力资源、市场营销专业等相关专业;2、5年以上人力资源行业同行经验;3、熟识人力资源市场派遣、外包项目,具有较强的逻辑思维及决策能力,良好的沟通协调能力、团队合作精神。