1、全日制本科及以上学历，人力资源管理专业，中共党员2、3年以上薪酬管理经验，熟悉企业工资总额管理、激励方案设计；3、熟悉国家相关法律法规，精通多种用工管理模式下的薪酬核算和人工成本管理，熟悉广州、深圳等城市五险一金缴交流程4、具有央国企同岗位工作经验优先；同时具有绩效管理、员工培训、招聘管理、员工关系等任一经验者优先
