1、负责零售终端算薪全流程,确保薪资核算发放的及时与准确，并参与薪酬核算标准化建设与优化；
2、参与人工成本与薪酬水平分析等报告撰写,为公司决策提供数据支持,有效推动公司业务发展;
3、参与外部市场薪酬调研,整理分析市场薪酬数据,诊断薪酬制度,并提出完善建议;
4、协助上级进行薪酬绩效方案的迭代更新,并跟踪执行效果;
5、参与全国社保项目与系统化上线等项目。
任职要求:
1、本科以上学历（优秀放宽）,3-5年以上薪资核算相关工作经验,零售行业经验优先;
2、细心,主动,抗压能力强,具备良好的沟通能力与主动思考能力;
3、熟练使用excel,对数据敏感；
4、熟悉全国社保政策优先考虑。