岗位职责：
1、负责招聘全流程工作，包括需求分析、筛选简历、初步沟通、面试评估、背景调查、offer及入职跟进，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
2、招聘计划制定及实施；
3、招聘数据分析总结；
4、完成上级交办的其他事项。
任职要求：
1、具备2年以上专职招聘工作经验，熟悉服装行业招聘渠道，有服装行业工作经验优先；
2、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
3、较强的沟通表达能力，职业目标明确；
4、具备良好的服务意识及团队精神。

其他信息：大小周，朝九晚六，入职购买社保，地铁上盖办公楼