产业园人力资源经理岗位职责: 1、负责招聘板块相关工作,根据公司不同阶段人才需求,及时为集团及各园区项目招募人才; 2、组织开展并优化绩效考核工作,协助薪酬福利板块工作,负责制作月度考勤及行政人力统计报表; 3、负责培训工作的执行及优化,对接内外部培训资源,推进“智慧培训”软件的使用及升级,完善培训体系; 4、负责员工关系工作,按照公司制度执行员工入离调转续签解除等流程,规范操作,规避劳动风险; 5、负责员工活动的策划、组织和执行,增进团队凝聚力,丰富组织文化; 6、促进公司人力资源体系建设,助力业务发展; 7、协助部门其他行政综合事务,以及完成上级交代的其他工作。 岗位要求: 1、全日制本科学历,32周岁以内者优先; 2、3年以上人力工作经验,如有产业园、产业地产、孵化器等行业人力工作经验者优先; 3、熟悉招聘、薪酬绩效、员工关系、培训、劳动关系等模块基础知识,具备独立开展工作能力; 4、熟练使用相关办公软件,了解人力资源管理、心理学、企业战略、管理学等相关专业知识; 5、工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力,具有团队协作精神。