工作内容：
1、制定和实施公司的人力资源政策，确保公司遵守相关法律法规和政策；
2、规划和执行公司的员工招聘计划，确保公司拥有合适的人才；
3、协调和安排公司的员工培训计划，确保公司员工的专业能力和职业素养；
4、管理和指导公司的员工，确保公司的团队建设和员工关系良好；
5、处理公司的员工关系，包括员工纠纷解决、员工沟通和反馈等。


职位要求：
1、 本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先；
2、5年以上人力资源管理经验，有教育公司工作背景者优先；
3、熟悉公司人力资源管理体系，有招聘、培训、绩效考核等模块的实施经验；
4、 具备良好的沟通、组织和协调能力，具备团队领导力；
5、熟练掌握人力资源管理理论和工具，了解法律法规。


工作时间：
朝九晚六，周末双休


福利待遇:
1、享誉国际的知名教育集团，良好的职业发展前景；
2、系统化管理培训体系，全面的岗位知识培训；
3、极具竞争力的薪资待遇和社会福利保障，缴纳五险一金；
4、享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假等法定特殊休假；
5、完善的员工关怀，团建活动、节日福利等。