工作内容：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、负责招聘邀约，接待面试；日常工作协调、办理入职、离职手续、调任、升职等手续；
3、考勤管理：负责公司员工的考勤管理，包括考勤数据的整理和统计，考勤异常处理等。
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和公司的各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、负责公司内部的日常行政事务，包括接待、会议组织等
5、负责办公环境管理，电脑等办公设备、网络维护；
6、负责公司相关文件和档案的保存保管，员工的档案管理，包括档案的整理、分类和归档等
7、其他相关日常工作。
任职要求：
1、大专学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。需要有半年以上相关工作经验；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；能够自主完成人事行政工作。
3、 具备良好的时间管理和抗压能力，能够保证工作的及时完成。
4、 熟练掌握办公软件，如Office、Excel等相关办公软件，具备基本的网络知识。
5、了解人力资源管理相关法规和政策，了解公司的人事管理制度和流程。
-6、有责任心，具备良好的职业操守，能够保守公司的机密信息。