岗位职责：
1、负责子公司人事工作的组织开展；
2、制定招聘计划，组织实施，招募人员，完成招聘目标；
3、员工关系处理，入离职手续办理，并作资料更新，存档；
4、负责考勤、薪酬核算、绩效等数据性工作；
5、完成上级安排的临时工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，优秀者可以放宽至大专学历；
2、六大模块中任意两个模块工作经验1年及以上；
3、能吃苦耐劳，有责任心，对工作认真负责。

福利待遇：
1、购买五险一金；
2、法定节假日带薪休假，单休；
3、包中晚两餐；
4、入职满一年有5天带薪年假；
5、员工团建、免费工衣。

工作时间：9:00-18:30（含1.5小时休息）