南方出版传媒-广东教育出版社有限公司岗位职责:1.做好薪酬管理、绩效考核工作,协助进行员工薪酬核算和社保缴交,配合做好部门和员工绩效考核工作;2.管理员工关系,办理员工招聘、晋升、离职以及劳动合同,协调处理劳动纠纷,协助开展校园招聘和社会招聘;3.组织员工教育培训工作,拟定集年度培训计划,协调各部门抓好员工教育培训工作;4.协助部门完成公司安排的其他人事行政工作。任职要求:1.硕士研究生及以上学历,人力资源管理及相关专业;2.踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;3.性格开朗,服务意识、学习领悟能力、组织统筹能力强;4.具有良好的文字功底和写作能力;5.了解人力资源管理各个模块工作内容,熟悉人力资源相关法律法规及政策规定;6.中共党员或中共预备党员、有人力资源工作实习经验者优先。面试城市:武汉、长春、广州