主要职责
（一）负责分公司筹建和组织营运工作，配合分公司整体战略，拓展新机构，能够组建团队、实施和协助培训；
（二）负责酒店全年销售计划、经营指标及运营管理计划；
（三）全面统筹酒店销售、餐饮、前厅及客房运营工作；
（四）及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件；
（五）对运营数据进行统计、分析和总结，不断提高入住指标和品牌影响力；
（六）执行总经理下达的各项工作任务和工作指示。
任用资格
（一）具有一定的理论水平和良好的思想素质，遵纪守法，廉洁奉公，有较强的抗压能力和敬业精神。热爱工作，诚实守信，有较强的原则性和责任感。
（二）具有良好的团队管理经验，敏锐的市场分析能力及善于商务谈判；
（三）本科及以上学历，管理类、市场营销类、会展、策划类等相关专业；
（四）熟悉市场营销工作，5年以上市场营销经历；
（五）年龄：40周岁以下（计算截止时间2024年10月1日）。身体健康，能胜任岗位工作；
特别优秀人才可适当放宽录用条件。