工作职责:
1、在部门负责人指导下，协助开展人力资源相关工作；
2、深入部门业务，开展SSC、招聘、员工培养、绩效考核、员工关系等业务；
3、处理上级安排的其他任务。
任职资格:
1、硕士及以上学历，人力资源或心理学等相关专业，条件优秀者可放宽至本科；
2、擅长沟通、积极主动，并且具备良好的自驱力、抗压力和学习能力；
3、热爱HR类工作、性格活泼开朗，善于沟通表达、逻辑思维能力强、学习能力和执行力强，有一定的服务意识，***为加分项。
4、具有丰富的校内和校外实践经历优先考虑。