岗位职责：
1、负责社招项目的实施，分析职位需求，与用人部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2、对高端人才进行长期跟踪，做好与中高端人才的关系维护；
3、深入农牧领域，绘制行业人才地图，建立行业人才库，储备公司发展需要的人才；
4、深入挖掘潜在招聘渠道，有针对性的进行渠道开拓和结果分析。


任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上工作经历，熟练掌握招聘实施流程与方法；
2、具有中高端岗位招聘经验，同时兼有猎头和企业招聘经验者优先考虑；
3、具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向；
4、具有良好的客户服务意识。