主要职责：
- 负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等；
- 根据公司业务需求，制定人力资源计划，协助公司招聘和培养人才；
- 负责公司员工合同管理和薪酬福利体系建立；
- 制定公司的人力资源政策，并指导员工遵守公司规章制度；
- 参与公司绩效体系的建立和员工绩效评估；
- 与其他部门协同，处理人力资源管理突发事件。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源等相关专业；
- 3年以上人事管理工作经验，有服装行业工作经验者优先；
- 具备良好的沟通和团队合作能力，善于处理人际关系；
- 具备数据分析和处理能力，能够对人力资源数据进行分析和优化。