职位描述：
1、人员招聘，考勤，人事档案管理，员工组织培训等；
2、负责处理劳动关系中相关手续（报道、转正、调动、离职）
3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订；
任职要求：
1、 大专以上学历，电脑操作熟练，熟练运用相关办公软件;
2、1年以上相关工作经验，普工招聘、社媒招聘相关工作经验优先
3、人事、行政管理相关专业优先考虑;
4、 亲和力好，性格外向，沟通表达能力强，责任心强。