工作职责：
1、负责公司人员的招聘工作，管理、开发招聘渠道，简历筛选、人员邀约、面试、录用等相关招聘工作的开展。
2、协助部门负完成员工的先关培训，薪酬、绩效考核等工作；
3、组织开展公司各种文体活动，如年会、户外活动、新员工欢迎会等等。
4、完成上级领导安排的其他工作

岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，1年以上相关工作经验，且具备良好的职业素养；能力优秀可放宽至大专学历。
2、了解人力资源行业，对人力资源工作感兴趣，有较为清晰的职业规划，拥有良好的自驱力及学习能力；
3、愿意学习，抗压能力强。