岗位职责
1、负责招聘工作，包括简历筛选、人员邀约、安排面试等。
2、执行人力资源管理各项操作流程和各类规章制度的实施，配合部门工作。
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
4、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理。
5、行政类工作的处理及安排。
6、协助领导安排的临时性工作。

任职要求：
（1）大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业；
（2）亲和力强，具有1-2年的人事行政工作；
（3）精通招聘模块工作；
（4）具有良好的职业操守和个人品行，维护企业的荣誉和利益。