岗位职责：
1、负责公司人才需求的招聘， 制定并执行招聘计划，协助上级完成公司招聘目标;
2、深入各部门，了解实际岗位需求，形成精准JD，并通过合理渠道发布、简历精准筛选,电话邀约及邀约登记汇总，形成图表，每月进行招聘数据分析。
3、跟进面试、面试评估和背景调查等；
4、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
5、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
6、负责新员工做入职培训，跟踪了解新人所在部门的培训进度和状态；
7、员工的离职面谈、转正、晋升、调薪等环节的跟办。
8、其他领导临时交办的其他工作。

任职资格：
1.统招专科或以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，具有同岗位2年以上工作经验；
2.熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧，熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；
3.熟练使用相关办公软件；
4.工作积极主动、有较强的责任心，有较好的抗压能力；

工作时间：9:00-18：00，午休1.5小时，大小周工作制；
广州五险一金、包吃包住、具有晋升调薪机制