【岗位职责】
1、负责全省内勤员工招聘工作；
2、负责员工关系工作，包括但不限于员工入离职、异动、员工档案整理等；
3、负责每月考勤数据整理、汇总；
4、负责干部管理、高管报告报送；
5、负责人力资源相关数据统计、更新及填报；
6、协助部门负责人开展绩效管理、员工培训、会议组织等工作；
7、上级领导交办的其他工作。


【职位要求】
1、大学本科及以上学历，管理类、人力资源类等相关专业；
2、具有2年以上人力资源相关岗位工作经验，熟悉人力资源政策及劳动法相关规定；
3、熟练使用办公软件，具有较好的数据统计、文书撰写技能；
4、具有较好的沟通能力、学习能力和抗压能力。