岗位职责：
1、组织和执行招聘计划，负责各岗位需求分析、招聘方案、人才开源猎挖、高效筛选简历；面试安排、招聘流程优化等；
2、维护招聘渠道，及时发布招聘广告，更新招聘信息; 更新和维护人才储备库；
3、负责招聘录用，员工关系管理，入职离职的管理等工作；
4、制定符合公司实际的有效绩效激励方案，熟悉各类绩效管理工具；
5、负责培训、绩效管理、薪酬激励、员工关系等方面工作，确保人力资源各模块工作顺利开展；
6、完成上级安排的其它工作。
任职要求：
1、大专或以上学历，人力资源管理、医学相关类专业优先；
2、三年以上人力资源工作经验，有生物医药行业招聘经验，绩效管理经验优先；
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨，人际关系好；
4、擅于沟通与协调，积极主动，较强的抗压能力。