岗位职责：
1、负责集团职能部门和项目公司中高层岗位招聘工作；
2、负责入离职、转正、调动、晋升等人员异动管理；
3、负责员工关系管理，构建和谐劳资关系；
4、负责月度考勤核算、社保公积金申报缴费等薪酬福利管理工作；
5、负责员工档案的建立与管理；
6、撰写请示、报告、通知等内部公文；
7、公司和上级交办的其他工作。

岗位要求
1、管理类相关专业大专或以上学历；
2、六年以上房地产或建筑行业人事管理相关工作经验，熟悉招聘、员工关系模块工作者优先；
3、熟悉劳动法律法规，具备娴熟处理劳资关系工作技能和经验者优先；
4、良好的表达沟通和组织协调能力，工作责任心强；
5、熟练使用各种办公软件。