岗位职责：
1、要负责员工入职、转正、调动、离职等人事流程的管理与优化，确保各项流程符合公司政策并高效执行。同时，参与梳理和完善人事行政流程的相关制度，提升管理效率。
2、负责公司内部党务相关文书、公告、通知等文件的起草与审核，确保文案内容的准确性和规范性。同时，管理公司各类文件，包括归档、检索和保密工作，维护公司文档系统的完整性和安全性。
3、协助组织公司内部会议及外部接待活动，包括会议筹备、材料准备、会场布置及会后总结等工作，确保会议顺利进行并达到预期效果。
4、协助工作的日常行政工作。
职位要求：
1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、中文历史、文秘、企业管理等相关专业优先；
2、有1-2年的行政人事事务工作经验，有人事行政流程的相关制度执行落地经验，国企或者大型企业背景优先考虑；
3、具备良好的文字功底和语言表达能力，有文书起草经验
4、责任感强、沟通思路清晰、执行力强、耐心细致