【工作内容】
- 负责公司员工的入职、离职、转正等手续办理；
- 负责员工档案管理，包括但不限于员工合同、社保公积金等；
- 协助招聘工作；
- 协助上级领导处理日常人力资源相关事宜，如绩效考核、员工关系维护等；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 年龄：23-30岁；
- 学历：大专及以上学历；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神、原则性；
- 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备一定的法律知识；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
- 具备一定的人力资源管理经验者优先考虑。